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| Keywords | Freq | Title | Desc | <H> |
|---|---|---|---|---|
| 基本的内容 | 2 | ✘ | ✘ | ✘ |
| ねらいアンケートへの回答を通して変革に向けた重要な観点をリマインドし、チームとしての学習を促します。 | 1 | ✘ | ✘ | ✘ |
| 基本的内容各地域の取り組み内容や学び、起きている変化の共有。相互に質問してみたいこと、共に探求したいことのダイアログを実現。 | 1 | ✘ | ✘ | ✘ |
| ねらい各地域の中で、閉じていたのでは得られないダイナミズムや刺激を生み出す相互の取り組みから学び合い、他地域の取り組みを鏡にして自分たちの取り組みを探求するプログラムです。 | 1 | ✘ | ✘ | ✘ |
| 内容受講者の中で定期的に行う、自分たちのチームの状況を把握するためのアンケートです。受講者のチームの中で起きている変化を、成功の循環のフレームで見える化することで、自分たちの歩みを自分たちで生み出すことにつなげることを目的として実施します。 | 1 | ✘ | ✘ | ✘ |
| 関係者限定で行います。●挨拶、本事業の実施内容説明●チームとしての取り組み内容やビジョンの共有●受講者達がこれまで考えたことや取り組んだこと、そこから学んだことや生まれた変化・成果、実現したい地域の未来像の共有●個人としての今後に向けたビジョンの共有●チームの取り組み内容を踏まえ、受講者それぞれの施設・組織でどんな取り組みをしていきたいのかを共有する●全体での変革に向けた継続的実践についての探求●集まった全員で地域のビジョンとそこに向けたアクションを探求し、今後の地域全体の自律的・継続的実践につなげる | 1 | ✘ | ✘ | ✘ |
| ポイント | 1 | ✘ | ✘ | ✔ |
| 以下の内容を実施します。●これまでの取り組みの振り返り、生まれた変化や学びの確認と共有●内的目的意識やビジョンの再探求●受講者同士のチーム状態の可視化と実現したい状態に向けた話し合い（パルスサーベイ「ocapi」＜次頁参照＞の活用）●次回までのアクションプランの検討●地域ごとのアレンジ | 1 | ✘ | ✘ | ✘ |
| ねらいキックオフ後、リフレクション・リプラン（１日）のプログラムを繰り返し実施することで学びの深度をあげ、成果につなげていくためのプログラムです。 | 1 | ✘ | ✘ | ✘ |
| ねらい受講者たちのこれまでの取り組みや成果を各地域の幅広いステークホルダーを招待して共有するとともに、地域での自律的・継続的実践の創出やさらなる変革の拡大につなげるプログラムです。 | 1 | ✘ | ✘ | ✘ |
| ねらい | 1 | ✘ | ✘ | ✘ |
| 三田ビルtel | 1 | ✘ | ✘ | ✘ |
| 東京都港区三田 | 1 | ✘ | ✘ | ✘ |
| 開催時期 | 1 | ✘ | ✘ | ✘ |
| 受講対象者全国の観光関係者、事業者、自治体職員、観光に興味がある学生、等 興味・関心のある方なら、どなたでも視聴いただけます。 | 1 | ✘ | ✘ | ✘ |
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| Title | みらいをつくる観光共創イニシアティブ | 観光庁 人材育成プログラム |
| Description | 「みらいをつくる観光共創イニシアティブ」 自分たちの地域や企業のありたい未来をビジョン化し、主体的にアクションを起こせる地域リーダーを育てるプログラムです。 |
| Keyword | 観光人材育成,みらいをつくる観光共創イニシアティブ |
| Age | 0 Years, 3 Days |
| Created | 12th-Oct-2020 |
| Updated | 12th-Oct-2020 |
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